如果您对解除劳动合同不服，有以下几种途径可以考虑。

首先，可以与用人单位协商，尝试达成和解。

若协商不成，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议调解委员会申请调解。

还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意，仲裁是法定的前置程序。

如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但需保存好相关证据，如劳动合同、工资条、解除通知等，以证明您的主张。在整个过程中，务必注意时效问题，以免错失维护自身权益的机会。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。