协商解除劳动合同，原则上无需提前通知。

但在实践中，为保障双方权益，通常会提前就解除事宜进行沟通协商。

若双方能就解除劳动合同的各项条件，如经济补偿等达成一致意见，并签署相关协议，即可完成解除。

需注意的是，如果用人单位提出协商解除，依法应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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