劳务合同纠纷起诉需遵循以下主要步骤：首先，要确定有管辖权的法院，一般是被告住所地或合同履行地的法院。

准备好起诉状，写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。

收集相关证据，如劳务合同、工作记录、支付凭证、沟通记录等，以证明劳务关系的存在及纠纷的事实。

向法院递交起诉状和证据材料，并按照规定缴纳诉讼费。

法院受理后，会安排送达传票给被告，并确定开庭时间。

在庭审中，要清晰、准确地陈述自己的主张和证据，进行举证、质证和辩论。

等待法院判决，若对判决不服，可在规定期限内上诉。总之，起诉劳务合同纠纷需遵循法律程序，准备充分，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。