在《劳动合同法》中，劳动关系是由用人单位和劳动者订立的。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。劳动者则是达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。

劳动关系的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，劳动者也应如实提供个人信息及相关资格证明。

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