在劳动纠纷胜诉的情况下，一般不需要报警。劳动纠纷通常通过劳动仲裁或诉讼途径解决，胜诉意味着仲裁机构或法院已经对争议事项作出了裁决。
如果对方不履行生效裁决确定的义务，例如不支付赔偿金、工资等，胜诉方可以向法院申请强制执行，由法院通过司法强制手段来保障权益。
然而，如果在执行判决过程中出现了诸如暴力抗拒执行、非法转移财产等涉嫌违法犯罪的行为，可以报警，由公安机关介入调查处理涉嫌犯罪的行为，但这是在出现刑事违法情况时的特殊应对措施，而不是常规针对劳动纠纷胜诉本身的操作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。