律师回答

劳务派遣不可以是长期的。

《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动合同工。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条