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2022年春节放假时间为1月31日至2月6日，共7天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节...

2022年春节放假时间为1月31日至2月6日，共7天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节...

1、不违约。2、休刊前在报纸上公开刊登启示，再者春节休刊是报刊发行行业的习俗，报刊虽春节休刊，但已通过其他发行日进行了增补版面，全年信息总量并未减少，故报社春节休刊不存在欺诈行为，也没有违约。该习惯不...

竞业禁止合同包括以下这些条款：1、竞业禁止的范围。2、竞业禁止的期限。3、补偿费的数额及其支付方式。4、违反竞业禁止义务时的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在...

竞业限制条款有没有效，主要看竞业限制条款是否符合《劳动合同法》的规定，如果不违反法律规定，不侵害劳动者利益的，一般是有效的。有下列情形之一的竞业限制条款无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对...

1、在顾问合同中，约定竞业禁止条款是有效的，不过竞业禁止的期限不能超过法律规定的期限。2、法律规定竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期限...

竞业禁止条款符合以下条件的是合法的：1、签订竞业限制的主体要符合法律规定，竞业限制的主体是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、竞业限制条款不违反法律、法规的规定。3、竞业...

竞业禁止条款不能随意适用。根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法...

竞业禁止有以下这些条款：1、限制的范围条款：主要包括时间限制、地域限制、领域限制等;2、禁止引诱离职条款：职工离职后负有不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职的义务。如果违反此义务，则应该承担相应的责...

竞业禁止条款都有以下这些：1、竞业限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等。2、补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。3、违约责任条款。法律规定对负有保密义务的劳动者...