员工爷爷去世有多少天丧假

员工爷爷去世有多少天丧假

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配...
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员工得了癌症劳动法怎样处理,医疗期多久

员工得了癌症劳动法怎样处理,医疗期多久

企业员工患癌症可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿,即每满一...
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公司追究员工责任是仲裁还是起诉

公司追究员工责任是仲裁还是起诉

需要根据具体情况来确定是劳动争议还是普通民事争议:1、如果是劳动争议,一定要在争议发生后法定仲裁时效内提起仲裁申请。如果属于劳动争议的案件不被劳动仲裁委员会受理,务必要求其提供不予受理通知书,以便能及...
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怀孕期间公司倒闭员工怎么赔偿

怀孕期间公司倒闭员工怎么赔偿

公司应该给予补偿而不是赔偿。首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有关规定,产期期间...
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公司倒闭签订永久合同员工怎么赔偿

公司倒闭签订永久合同员工怎么赔偿

公司倒闭应按照签订永久合同的员工在公司的已工作年限支付经济补偿金,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳...
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分公司部门倒闭员工怎么赔偿

分公司部门倒闭员工怎么赔偿

分公司部门倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资。分公司不具备法人资格,民事责任由总公司承担。【温馨提示】若...
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生病期间被公司辞退员工怎么赔偿

生病期间被公司辞退员工怎么赔偿

如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:1. 二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2. 代通知金...
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员工基本工资可以低于最低工资标准吗

员工基本工资可以低于最低工资标准吗

不可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间...
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