情缘阅读网

连带责任亦称“连带债务”，是“民事责任”的一种，即债权人可对债务人中的一人，数人或全体，同时或先后请求全部或部分给付的一种债务形式。所谓连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事...

驾驶证被扣6分没有影响，只要在一个周期内未扣满12分就没有关系。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十四条规定：机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清...

挖掘机的证不叫驾驶证，而称为操作证。如果开车无证驾驶是很严重的，工程机械操作证挖掘机、装载机（铲车）这些目前属于非特种工，2012年以前考的应该是安监局颁发的卡片类型的，跟电工焊工属于同一种考评单位，...

如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的，因为只要双方存在事实的劳动关系，即使无书面劳动合同，也需要依照法律规定与员工解除劳动关系，不可随时解雇员工。...

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付...

工作20天无合同辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...

1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。3.仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉,普通诉讼结案期限为6...

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...