导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举广告设计专业的个人简历模板，进行学习和分析。

广告设计专业的个人简历模板

电话：

(+86) 138-0013-xxxx

地址：上海xxx区xxx东路123弄67号

民族：汉族

求职城市：上海市

求职意向：广告设计师

教育经历

2007.09 - 2011.06

上海xxx大学

艺术学院

广告设计

本科

2008.09 - 2010.06

上海xxx堂大学

外语学院

英语

辅修

艺术设计相关经历

2010.11 - 至今

艺谷广告策划

设计师助理

负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计

参与佰草集与安莉芳的平面广告制作

兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑

参加网页设计，编排文字，版面设计，参加部分网页动画制作

2010.03 - 2010.07

上海市申健包装有限公司

设计部实习生

制作并设计包装模板，设计纺织品上的花纹排版

设计海报，修改图片、设计字体、创造原创图形

研究包装规格，制版样板，设计包装结构和包装装潢

校园相关经历

2009.09 - 2010.01

上海xxx大学学生会宣传部

组长

带领5人小组负责学生会所有活动的网络宣传工作

带领宣传小组设计网络宣传方案，并通过校内网络进行实施，实际上拓展了寝管中心形象推广的新渠道

调查同学需求，基于学校师生的实际需要，制作使用方便的软件光盘，在校园内进行推广，并受到广泛的欢迎

2008.09 - 2008.12

上海市红十字青少年工作宣传海报设计比赛

参赛成员

设计理念：纵横交错的线是比做人们的爱，最后汇集到了一个输液管里

设计工具：AI

设计作品：《爱心连你我》，见作品集J-02

语言和计算机能力

大学英语六级(CET6)

通过

计算机等级考试3级(数据库)

通过

MS Office办公套件、Photoshop,Illustrator

熟练使用

获奖经历

市优秀毕业生(TOP0.05%)

校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金

特长爱好

钢琴7级

爱好音乐、摄影、计算机技术

温馨提示：简历投递3大误区

误区1：张冠李戴

求职者通常都会选择将自己的简历发给许多不同的招聘单位，增加赢得面试的概率。但有不少企业的HR却发现，在每次收到的简历中，总有个别求职简历在求职意向中填写的是别的公司，甚至有的求职岗位是不存在的。这也就让HR对求职者感到困惑。

对策：发送前多检查

在做好简历后，不要急着发送邮件，而是要检查邮件中是否有错别字。还有最重要的一点，那就是要确认清楚想要应聘的公司名称、岗位信息和邮件填写中的是否一致。最好能够在发送过后，记录下已经投递过的公司信息等，为之后的查收邮件做准备。

误区2：简历群发

不少的求职者为了省事，采用了群发简历的做法，甚至使用了一些网络上的群发器。然而这样的做法，看起来省了不少步骤，但实际上，却也大大降低了成功率。试想，HR在收到邮件的时候，没有抬头称呼，没有邮件主题。面对这样的群发邮件，只会当做垃圾邮件处理，也就很难让HR瞧见简历的“正脸”了。

对策：精准投递

求职者不应该为了省事，而采取群发的方式。而是应该根据自己的情况，再结合应聘岗位的综合条件，在主题中附上姓名和求职岗位名称，并在邮件中表明自己对工作的明确定位。让用人单位的HR在收到这份专门“定制”出来的简历时，能体会到求职者的用心和求职的诚意，这也就能有更大的几率得到一次面试机会。

误区3：重复投递

还有一种较为普遍的现象，就是重复投递简历。当HR在短时间内重复收到同一位求职者的同一份简历，那么想必对这个求职者也不会有什么好感的。

对策：设置发件箱

若是求职者不确定自己的简历是否投递出去，或者投递出去是否被对方接收。那么可以在电子邮箱中，设置下发件箱的选项，“保留已发邮件”和“接收已读回执”就可以了。应该尽量避免在短时间不断重复投递简历至应聘公司，这样是会得到HR反感的。