仅以工资名义转账并非违法行为，但是须根据具体情况评估。
若该笔款项确实源于合法的劳务雇佣关系且按约发放薪酬，则无可指摘。
反之，若以工资名义转账以达成非法目的，例如避税、洗钱、诈骗等，则可能触犯法律。
此外，若企业以工资名义支付但违反劳动法规定，如未足额支付工资、拖欠或未依法缴纳社保等，亦有可能涉及违法行为。
请您详细阐述具体情况，以便我为您提供更为精准的法律意见。

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