两者迥然不同。解除劳动合同证明是企业与员工解除雇佣关系后提供之证明；离职证明则为员工离职时，公司所开具的离职档。差异体现在：- 用途：解除劳动合同证明主要服务于员工申请失业保险及求职等事宜；离职证明主要证明员工离职日期等信息。- 法律意涵：前者代表劳动关系的终止；后者着重陈述离职的客观情况。- 内容：前者会包括解约缘由等详细信息；后者相对简明扼要。在实践操作中，两者或存在交叉，但不能互相取代。

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