辞退劳资协议不等同于解雇。其来源多样，如员工违规、企业变革、经济困境等。从法理上看，解雇通常指用人单位不顾员工严重违规或违法行为，私自解除劳务关系。辞退劳资协议则为用人方依法取消劳资关系的正式总告。逐一详述了解约起始与截止日以及其他相关内容。若劳动者对该档持有疑虑，可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。值得注意的是，不同情境下的解雇法律效应及处理方法可能存在差异。

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