贵方所述之“公司遭到员工反馈工资问题”，或许意味着该公司因未按合同规定支付员工薪酬或存在其他违法用工现象而遭到了员工的举报。在此情况下，劳工监督机构有权介入并展开调查。如若证实公司违规，将面临相关处罚，包括勒令纠正、支付赔偿金等。因此，建议贵司关注工资发放状况，确保合规与合约精神；如若发现问题，务必第一时间进行处理，以规避潜在的法律风险。

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