违法行为包括强制索要员工下班后的私人财物，例如手机等。
依照我国法律，员工的私有财务都受到保护。
作为雇主，我们应当尊重并坚守法律的红线，实行符合法律规范的管理方法。
工作时间之外，员工有权享有隐私权和自由。
因此，任何形式的强制性扣押都是不被允许的，这可能会侵犯到员工的财产权。
如果您遇到这样的问题，可以首先尝试与公司沟通，要求归还手机。
如无法达成共识，您也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。