对于"吓老板"这一概念，其确切含义尚需明确。
如仅是语言上的恐吓，且无实际威胁动作，可能未必属于违法范畴。
然而，倘若此类"吓唬"行为对老板的人身安全构成直接威胁，如扬言进行暴力侵害或以跟踪、骚扰等手段使老板陷入极度恐惧之中，便有可能触及治安管理处罚法。
若"吓唬"行为进一步恶化，如实际发生了伤害、拘禁等行为，那么将可能涉及到刑法中的故意伤害罪和非法拘禁罪等。
因此，我们需要依据具体的行为模式、危害结果等因素，全面评估其是否违法及其违法程度。

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