民营企业实施混合所有制改革并不触犯法律，然而其任一员工若在混改过诞中实施不当行为，例如滥用职权谋求个人利益、非法占有公司财物、行贿受贿等，均可依照相关流程进行举报：
首先，可向企业内部监督部门或高层领导提交证据及线索；
其次，公安机构自当依据实情依法予以处置；
最后，倘若牵涉到公务人员违法行为，还可向地方纪律检查监察委员会报告。
不过在举报之前，务必要确保证据齐全且可靠，避免恶意编造或诽谤他人而承担法律后果。

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