公司蓄意欺瞒员工支付五险，实属违法之举。
根据法律规定，雇主应在员工入职后30日内为其办理社保登记，且需足额缴纳社会保险金。
若公司存在此种欺瞒行为，员工可向劳动监察部门投诉举报。
劳动监察部门将勒令公司纠正不当行为，甚至可能进行罚款处罚。
除此之外，员工还能借助劳动仲裁等法律手段来保护自身权益，如索回多收费用并追究公司的法律责任。

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