公司虚报搬迁实情，是否违法须具体分析。
按照法律原则，若公司采用欺诈手法，误导员工决策并导致员工合法利益受损，如工作环境恶化、报酬降低、交通费增加等，便涉嫌违法。
然而，判定公司行为是否违法，既要看公司动机及后果如何，又得参考劳动合同中关于工作地点的约定。
若劳动合同明确规定工作地点，而公司未经许可擅自更改并以欺骗方式告知员工，则可能违反合同条款。
员工可依法追究公司法律责任，包括索取赔偿等。
为保障自身权益，建议您搜集相关证据。

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