关于公司扣除员工办公费用是否违法问题，实际情况需详细考量。
如公司在签订劳动合同时已明确办公费发放标准及条件，而此次扣减操作未能达到上述标准或规定，便可能构成违规。
如员工合理利用办公资源，无显著不当，公司却擅自扣减，无疑侵犯了员工权益。
然而，若员工确实存在浪费、违规使用办公资源等情况，且公司已明文规定此类情况下的扣减措施，且事先向员工予以通告说明，可能这一行为具有法律依据。
首先查询劳动合同及公司相关规定或许有助于解答疑问。
如认定公司扣除流程违法，可先与公司进行协商解决；
若难以达成共识，还可以向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁请求，依法保护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。