公司扣留员工防损金属非法行为。
根据《劳动法》法规，企业无权无故扣减职工薪资，薪水理应每月按时、足额发放至职工手中，更不得擅自拖延支付或任意克扣。
如防损金的收取缺乏明确法令依据及合法协议约定，企业的此类行为便侵犯了职工取得劳动报酬的权利。
对此，职工有权追索被扣款项，并在发生劳资争议时可首先选择协商解决；
若未能达成共识，可以寻求劳动监管部门协助处理或提起劳动仲裁，以维护自身利益。

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