高温津贴是企业应对高温作业人员的法律责任，目的在于补偿他们的辛勤付出。
依据法规，合法用人单位有义务按期足额发放高温津贴给符合条件者。
任何无故扣押的行为均属违法，被拖欠者有权寻求赔偿。
解决途径可包括与用人单位洽谈与申诉至劳动监察或提出劳动仲裁申请。
在维权过程中，务必妥善保存工资单及工作环境温度记录等关键证据，以便确认并证明用人单位的违规行为。

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