公司扣留员工职称证书是非法行径。从法律视角分析,职称证书乃员工个人努力所得,属个人财产及资质凭证,用人单位无权扣留。依据《劳动合同法》规定,用人单位须在劳动合同解除或终止时,提供书面说明,且应在15天内为员工办理档案及社保转移手续。如遇此种情况,员工可先行与公司沟通索回证书。若协商未果,可向劳动监察部门投诉,劳动行政部门将勒令公司限期归还。此外,也可依法提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
公司扣留员工职称证书是非法行径。从法律视角分析,职称证书乃员工个人努力所得,属个人财产及资质凭证,用人单位无权扣留。依据《劳动合同法》规定,用人单位须在劳动合同解除或终止时,提供书面说明,且应在15天内为员工办理档案及社保转移手续。如遇此种情况,员工可先行与公司沟通索回证书。若协商未果,可向劳动监察部门投诉,劳动行政部门将勒令公司限期归还。此外,也可依法提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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