公司扣除员工薪资常为不合法行为。
依据法律规定，工资应按照月度由货币方式支付予员工，不得无故克扣或拖延。
在该类情况下，员工有权要求公司全额补发所扣薪资。
首先，员工可尝试与公司进行沟通，明确指出其违法行为并要求纠正。
若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将勒令公司限期支付。
此外，员工亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
在此过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以证实公司扣押工资的事实。

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