公司法务通知函

尊敬的各位员工：


依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位应按时足额发放员工薪资。
在此前提下，除依法有权扣除部分或全部薪资作为赔偿外，任何公司无权擅自扣留员工薪资。
如遇此类问题，请及时与公司沟通解决，若无法达成共识，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。