公司法务通知函尊敬的各位员工:依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之规定,用人单位应按时足额发放员工薪资。在此前提下,除依法有权扣除部分或全部薪资作为赔偿外,任何公司无权擅自扣留员工薪资。如遇此类问题,请及时与公司沟通解决,若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
公司法务通知函尊敬的各位员工:依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之规定,用人单位应按时足额发放员工薪资。在此前提下,除依法有权扣除部分或全部薪资作为赔偿外,任何公司无权擅自扣留员工薪资。如遇此类问题,请及时与公司沟通解决,若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障自身合法权益。
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