临时工是一种通俗说法，在劳动法中并无此概念。与之相关的是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
这种合同期限没有具体时长的明确限制，而是以某项工作任务的完成作为合同终止的条件。
一般来说，如果用人单位与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在工作任务完成时，劳动合同即行终止。但在此期间，用人单位需遵守劳动法的各项规定，如按时足额支付劳动报酬、提供必要的劳动保护等。若用人单位违法解除或终止合同，劳动者有权依法主张赔偿或补偿。

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