试用期包含在劳动合同期限内。
根据我国相关法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
通常，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与劳动者约定的试用期应符合上述规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期内，在试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系同样受劳动法律法规的调整和约束。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。