非全日制用工劳动合同的终止条件主要包括以下方面：双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工；劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

此外，如果用人单位违反了关于非全日制用工的工作时间规定，或者存在其他违反法律法规的情形，也可能导致劳动合同的终止。需要注意的是，非全日制用工在劳动报酬支付周期、社会保险等方面与全日制用工存在明显差异。

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