劳动纠纷不一定是非诉。非诉是指不通过法院等司法机关，以协商、调解、仲裁等方式解决纠纷。
在劳动纠纷中，如果劳动者和用人单位能够通过自行协商，就工资、工作时间、劳动条件等争议事项达成一致，这属于非诉解决方式。劳动争议调解委员会进行调解，也是非诉途径。
然而，当双方无法通过协商、调解解决纠纷时，任何一方可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁是劳动纠纷前置程序。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，这就属于诉讼解决劳动纠纷了。

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