不太明确你所说的“劳动纠纷十个数据”具体指的是什么内容。这不是一个明确的法律概念或常见的表述。如果是指在处理劳动纠纷中常涉及到的十个方面的数据，可能包括工资数额、工作时长数据、加班时长数据、社保缴纳基数数据、经济补偿金计算基数数据、劳动合同签订时间数据、劳动争议仲裁时效相关的时间数据（例如知道或应当知道权利被侵害之日起一年）、工伤认定中的伤残等级对应的赔偿系数数据、病假天数数据、产假天数数据等，但这只是一种推测。请明确一下你的问题含义以便我能准确作答。

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