劳动纠纷案件一般由人民法院民事审判庭审理。
在我国司法体系中，劳动纠纷属于民事案件的范畴。当劳动争议经过劳动仲裁前置程序后，如果一方不服仲裁裁决向法院起诉，就由法院民事审判庭依据相关的民事法律以及劳动法律法规进行审理。这其中涉及到对劳动合同的效力、工资支付、劳动条件、社会保险等诸多方面争议的判定。法院民事审判庭将根据双方提供的证据，遵循法定程序，对劳动纠纷作出公正的裁决。

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