洗浴城员工作为劳动者，其殴打客人的行为无疑触犯了现行法律法规。
根据相关规定，这涉嫌故意伤害或者寻衅滋事两种犯罪类型，具体则要依据伤害程度与行为性质来判断。
若被害者承受的创伤程度经过鉴定后被判定为轻伤（含）之上，施暴人员将面临故意伤害罪的指控，并须负刑事责任。
若致伤程度低于轻伤标准，此类行径亦构成违反中华人民共和国《治安管理处罚法》的行为，将面临拘留、罚款等相应行政处分。
此外，受伤者还有权对施暴者提出民事诉讼，索赔医药费、护理费、误工费等经济损失。
在此种情况下，洗浴城作为雇主，如员工的不当行为发生在工作期间和工作场所，也有可能需要承担部分民事赔偿责任。

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