这种情况通常是不合理的。全勤奖设立的目的在于鼓励员工在一个完整的考勤周期内无缺勤情况。
按照一般的劳动法律规定和惯例，请假三个小时就扣除全勤奖，可能存在用人单位规章制度不合理的问题。
但具体是否合理，还需考量您所在单位的规章制度以及劳动合同中的相关约定。如果单位的规章制度明确规定，哪怕请假一小时也没有全勤奖，且该规章制度经过了合法的制定程序并向员工公示，那么单位的做法可能被认为是合规的。反之，如果没有这样的明确规定，单位随意以请假三小时就扣全勤，您有权与单位协商或通过劳动监察部门主张自己的权益。

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