这种情况，您有权主张自己的合法权益。首先，未签订劳动合同，您可从第二个月起要求用人单位支付双倍工资，最多可主张11个月。
对于未缴纳社保，您可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。
您需要收集能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。之后向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。但要注意，劳动仲裁的时效通常为一年，需在此期间内及时主张权利。

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