如果涉及劳动纠纷导致失业，以下是维权途径：
首先，确认解除劳动关系是否合法。若用人单位违法解除劳动合同，你可以要求继续履行合同，或者要求支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。
其次，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动关系通知等。然后，可以先与用人单位协商解决。协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。另外，如果用人单位存在未缴纳社会保险等情况导致失业无法领取失业保险金的，也可以向劳动监察部门投诉要求用人单位补缴社会保险等。

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