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劳动者和用人单位协商解除劳动合同的补偿金按劳动者工作年限，每工作一年支付一个月，不满六个月支付半个月，六个月以上，一年以下，支付一个月。...

员工与用人单位解除劳动关系后，一般企业会开具一张解除劳动合同关系的证明。根据我国相关法律的规定，丢失劳动动解除证明的劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明...

一般情况下，解除劳动合同有两类，一是劳动者提出解除劳动合同；二是用人单位提出解除劳动合同。...

一般情况下，出现劳动争议首先要通过劳动仲裁的前置程序，经过劳动仲裁后，对于裁决结果一方不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...

员工发生工伤，用人单位就可以随即解除劳动关系吗？这个需要分情况判断，一般情况用人单位是不能随意解除劳动关系的，具体为 ：1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2.根据《劳动合同法》第四十二条第...

交通事故责任划分没有过期的问题。因为，交通事故责任认定书是一种确定双方之间责任大小的文书，所以没有过期与否之说。但是，如果权利人怠于行驶权利超过诉讼时效期不起诉的话，有败诉的风险。...

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错...

责任承担根据事故责任认定书和责任各方的交通方式来确定。各省份对具体承担责任的比例有略微出入，有规定确定比例的，有确定浮动比例范围的。...

交通事故责任方拒绝赔偿，伤者可以直接向人民法院提起诉讼，如责任方不履行判决书内容，伤者可以向法院申请强制执行。...